La retraite est une phase importante de la vie à bien planifier et organiser. Il est donc primordial de s’informer sur les différents aspects liés à cette étape, notamment en ce qui concerne l’assistance retraite. Dans cet article, nous aborderons 3 choses essentielles à connaître sur l’assistance retraite.
Les droits à la retraite pour les mères au foyer et les salariés à temps partiel
Les mères au foyer et les salariées à temps partiel jouent un rôle important dans l’éducation des enfants et le maintien de la famille, mais il peut être difficile pour elles d’accumuler suffisamment de droits à la retraite. Cependant, il existe différentes façons pour ces femmes de bénéficier d’une assistance afin de compléter leur retraite lorsqu’elles atteindront l’âge légal. En effet, il est possible pour les mères au foyer ou les salariées à temps partiel de racheter des trimestres manquants pour ainsi obtenir une retraite complète. Ce rachat peut se faire auprès de la caisse de retraite du régime général. Cela permet d’améliorer les droits à la retraite et de profiter d’un montant plus élevé lors du départ en retraite. Il existe aussi des plateformes comme https://www.eor.fr/accompagnement-et-assistance-retraite/, sur lesquelles vous pourrez faire une demande de rachat. En dehors de ces éléments, le cumul emploi-retraite est aussi une option à considérer.
C’est, en effet, une option pour ceux qui souhaitent poursuivre une activité professionnelle, même après avoir atteint l’âge de la retraite. Ce dispositif permet au retraité de continuer à travailler tout en bénéficiant d’une partie de ses droits à la retraite. Ainsi, elle peut améliorer le montant de sa pension et profiter d’une meilleure qualité de vie.
L’assistance retraite et les avantages liés aux congés maternité
Les congés maternité et les périodes consacrées à l’éducation des enfants sont des étapes importantes dans la vie d’une femme. Elles peuvent également avoir des répercussions sur les droits à la retraite et la prise en charge par les régimes de retraite obligatoires. Plusieurs dispositifs sont sur pied pour aider les femmes à préserver ou améliorer leurs droits à la retraite lors de ces périodes particulières. Pour tenir compte des interruptions de carrière liées à la maternité, un dispositif de majoration de la durée d’assurance (MDA) a été instauré. Il permet de bénéficier d’une augmentation du nombre de trimestres pris en compte pour la retraite. Chaque enfant né ou adopté donne droit à 4 trimestres supplémentaires pour la mère, ce qui peut éventuellement compenser les trimestres manquants dus au temps partiel ou aux absences lors des congés maternité.
Pendant les périodes où une mère choisit de travailler à temps partiel pour élever ses enfants, elle continue d’acquérir des droits pour sa retraite. En effet, le régime de retraite tient compte du salaire et des cotisations durant ces périodes. Ainsi, il est possible de cumuler des droits à la retraite tout en ayant une activité professionnelle limitée au profit de l’éducation des enfants.
L’importance de la prévoyance et de l’épargne retraite individuelle
Même avec les dispositifs d’assistance et les majorations mentionnées précédemment, il peut être difficile d’atteindre le montant nécessaire pour une retraite confortable. Il faut donc se constituer une épargne retraite complémentaire et de souscrire à des solutions de prévoyance. Pour ce faire, il existe d’autres dispositifs vers lesquels vous pourrez vous tourner. Il s’agit principalement des :
- contrats Madelin ;
- plans d’épargne retraite.
Les contrats Madelin sont destinés aux travailleurs non-salariés (TNS) et permettent de se constituer une épargne retraite en versant des cotisations déductibles fiscalement. Ces contrats offrent également des garanties en cas d’invalidité ou de décès. Ce qui assure ainsi une protection globale pour la retraitée et sa famille.
Il existe différents produits d’épargne retraite, tels que le Plan d’épargne retraite populaire (PERP) ou le Plan d’épargne retraite collectif (PERCO). Ces plans permettent de se constituer une épargne retraite en réalisant des versements réguliers ou ponctuels. Les sommes restantes se convertissent en rente viagère au moment de la retraite, procurant un complément de revenus aux pensions versées par les régimes obligatoires.
Avez-vous déjà entendu parler des droits retraite liés aux enfants ? Si non, cette vidéo vous explique la notion et vous donne quelques généralités.